“机器换人”提质增效 为何珠三角厂长们仍眉头紧锁？

本文摘要：渣打银行今年7月公布的《中国、东盟及前景》报告中，调查了珠三角地区200多家企业制造商，这些制造商们预计工资平均值涨幅将约7.2%。在这样的背景下，期望用于更加多机器人来替换工人的企业家不在少数。 在6月28日深圳举行的华南国际工业自动化展览会上，完全每一个展台前都展出着正在工作中的机器人，一个个规律地展开着反复工作。

渣打银行今年7月公布的《中国、东盟及前景》报告中，调查了珠三角地区200多家企业制造商，这些制造商们预计工资平均值涨幅将约7.2%。在这样的背景下，期望用于更加多机器人来替换工人的企业家不在少数。

在6月28日深圳举行的华南国际工业自动化展览会上，完全每一个展台前都展出着正在工作中的机器人，一个个规律地展开着反复工作。调查结果，珠宝、电缆、玩具和家具等多个行业的厂商，他们前来是为了找寻需要给他们的生产线引入自动化设备的机器人企业，用那些不知疲倦的机器人替换必须睡觉、睡觉的工人。机器人正在代替许多体力工作的岗位。

这些机器人虽然出售成本便宜，但提升了生产效率，也减少了由于人为原因而造成的出错率。广东省是中国的大型制造业中心，也是劳动密集型企业聚集地。这些必须大量劳动力的工厂正在努力提高自动化生产水平，增加对专门从事基础劳动力的市场需求，机器人的市场随之就越逆越大！案例去年，索菲亚已完成了45.3亿元的营业额。

在索菲亚橱柜工厂里，一块块木板有条不紊地在流水线上被切割成、封边、纸带、服务公司和纸盒，然后经过机器的检测和除去后，通过运输带上转入全自动智能立体仓库，等候着开往全国各地的经销商。在引入自动化生产线之前，一个车间每日不能已完成300个将近的订单；引入自动化生产线之后，索菲亚一个车间每个班次50人，可以已完成600到800个订单，即8万件大小规格有所不同的板件，平均值每个工人每天可以已完成大约1600多件板材的处置。板材从柔性生产线加工已完成，再行经过清除、质检和服务公司、然后把尺寸准确、品质合格、同一订单含有的板材子集到一起，包发运给客户，机器人的用于还让索菲亚在板件服务公司的工序中增加了80%的人力成本。

广州一位不愿明示的生产企业生产负责人告诉他记者：“有的时候到了生产旺季，有些工头不会打架。”与法定薪资下调比起，集体工资谈判话语权的情况正在减少。

《中国、东盟及前景》调查的200多家制造商中，近4成企业称之为过去半年与职工代表有过月工资谈判，而工资谈判制渐趋造成更加大规模的工资调整：谈判后下调工资的企业涨薪幅度平均值约12%。如您所闻，并不是所有企业在引入自动化生产线的时候都能一帆风顺，尤其是对于产品更为仪器的小规格产品而言。在“机器换人”愈演愈烈的过程中，部分珠三角的厂长们眉头紧锁。

案例贝尔顺集团主要生产和销售骨传导耳机等可穿着设备，有8条生产线，近800名员工。其负责人说道，去年看见一位家电企业友商引入数台机械手，提升了生产效率、减少了部门岗位的人工市场需求的同时，还获得了60万元的政府补贴，今年原本要求效仿。

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